Faire équipe : Jeux et outils de cohésion d'équipe en Accueils Collectifs de Mineurs
Le jeu constitue un outil particulièrement efficace pour créer du lien, développer la confiance et améliorer la communication au sein d’une équipe.
Cette formation propose d’utiliser les jeux de société et les jeux sans matériel comme supports concrets pour renforcer la cohésion, favoriser la coopération au sein d'une équipe d'accueil collectifs de mineurs. À travers des temps de jeu vécus, des analyses collectives et des mises en situation, les participant·es découvriront comment le jeu permet de révéler les dynamiques de groupe et de soutenir une posture d’encadrement plus mobilisatrice. La formation s’adresse aux coordinateur.rices et directeur.rices d'équipe d'animation dans des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
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- Identifier les apports des jeux de société et des jeux sans matériel dans la cohésion et la communication d’équipe.
- Analyser les dynamiques de groupe révélées par les situations ludiques.
- Animer des jeux coopératifs favorisant la confiance, l’engagement et la participation de tous.
- Mettre en place des outils et rituels ludiques pour renforcer durablement la cohésion d’équipe.
Objectifs opérationnel (compétences évaluables)
- Choisir des jeux adaptés à un objectif de cohésion ou de communication.
- Repérer et interpréter les dynamiques relationnelles observées lors d'une activité ludique.
- Animer un jeu coopératif en assurant la participation de l'ensemble des membres du groupe.
- Construire un plan d'actions intégrant des rituels ludiques applicables dans son environnement professionnel
- Pédagogie active basée sur l’expérimentation du jeu
- Jeux de société coopératifs et jeux collectifs sans matériel
- Débriefings et analyses collectives des situations vécues
- Apports théoriques courts sur la dynamique de groupe et la posture d’encadrement
Directeur-rice, directeur-rice adjointe ou coordinateur-rice d'équipe en Accueils Collectifs de Mineurs
Avoir déjà eu au moins une expérience en coordination d'équipe
La formation est accessible à toute personne en situation de handicap. En cas d'adaptation nécessaire pour le bon déroulement de votre formation, n'hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Céline CHAUDELET association@archijeux.org
Flora Perez, salariée d'Archijeux
- Évaluation initiale (positionnement)
- Questionnaire d’entrée via formulaire en ligne
- Identification des pratiques et attentes des stagiaires au début de la formation
- Évaluation finale
- Mise en situation pratique + restitution orale (50%)
- Questionnaire d’évaluation des acquis théoriques (50%)
Une attestation de fin de formation est remise à l’issue de la session.
Durée : une journée 9h à 17h (avec une pause pour le déjeuner de 12h30 à 13h30).
- Nos formations ont lieu dans notre café-jeu, à Crest (Drôme)
- Pour les formations sur demande, nous nous déplaçons dans vos structures (frais de déplacement à prévoir) sous réserve qu'elles soient ERP (Etablissement Recevant du Public)
- Tarif structure : 800€/jour (12 stagiaires max)
- De 12 à 16 stagiaires : + 70€/personne/jour
- L'adhésion structure à Archijeux doit être à jour (30€)
Les personnes ne pouvant pas bénéficier d’une prise en charge par leur employeur sont invitées à contacter Archiijeux afin de que nous leur propositions un tarif adapté (demande d’un courrier motivant la demande de tarif adapté qui sera présenté au CA d'Archijeux)
Contact : "Référent pédagogique" : Boris Courtot boris@archijeux.org
Contact "Inclusion & accessibilité" : Céline CHAUDELET association@archijeux.org
Contact "Inscription et suivi administratif" : Flora PEREZ flora@archijeux.org
- Module 1 : Choisir des jeux adaptés à un objectif de cohésion ou de communication. (2h)
Apports théoriques, échanges d'expériences, expérimentation de jeux
- Module 2 : Repérer et interpréter les dynamiques relationnelles observées lors d'une activité ludique (2h)
Mises en situation, débriefings collectifs, analyse des interactions
- Module 3 :Animer un jeu coopératif en assurant la participation de l'ensemble des membres du groupe (2h)
Ateliers pratiques, rotation des rôles, retours d'expérience
- Module 4 : Construire un plan d'actions intégrant des rituels ludiques applicables dans son environnement professionnel (2h)
Travaux en sous-groupes, étude de cas, co-construction
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FORMULAIRE DE PRE-INSCRIPTION
Pour plus d'informations, pour organiser une formation "jeux et outils au services de la cohésion d'équipe en ACM" dans votre structure, ou pour être tenus informés des prochaines dates de formation :